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安全生產是企業在生產及經濟活動中保護人的健康、尊重人的生命、實現人的價值的最重要部分，公司高度重視安全生產建設，在建設、弘揚安全生產過程中，從傳統中汲取養分，和當今經濟社會發展與時俱進，從“人本”思想的角度，建設了適應企業自身特點的安全生產管理制度。
先進的思想和文化只有融入到制度中才會釋放出巨大的力量。公司從制度建立健全方面入手，實施崗位標準作業，控制人、物和環境的不安全因素，不斷強化安全基準。制定各項規章制度，逐步實現人、設備、物料、環境的合理配置。
安全考核是落實安全責任制的核心，通過加強考核來激勵人，嚴格安全文化建設。公司推行安全生產控制指標制度。公司明確各單位、部門，特別是車間、班組領導的責任，層層簽訂安全承諾責任書，各單位部門把安全指標放入年度工作目標中去，與各級管理干部的工資、獎勵直接掛鉤，嚴格獎懲。制定企業內部安全考核標準，引導全體員工學標準、用標準、形成自我約束、自我改善，從我做起的自覺行為。
分批次進行安全培訓，利用活生生的事故案例，進行安全教育，在崗位實施自主保安、相互保安、監督保安，不斷強化安全觀念和行為。
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